RSE : le bien-être des collaborateurs au coeur de nos préoccupations
L’humain est une valeur essentielle pour notre Groupe. Depuis toujours, nous mettons tout en œuvre pour offrir le meilleur cadre de travail à tous nos salariés. Nous veillons au bien-être de chacun, développons les montées en compétences et favorisons l’égalité professionnelle et l’insertion.
Nos initiatives et engagements en matière de bien-être des collaborateurs
- Placer l’humain au cœur de nos préoccupations
- Préserver la santé et la sécurité des salariés
- Développer la qualité de vie au travail
- Favoriser le développement humain et les compétences
- Accompagner les collaborateurs à être ambassadeurs de la marque employeur
L’ inclusion : reconnaitre le handicap dans l’entreprise
En 2022, un plan de sensibilisation sur le handicap en entreprise a été élaboré. Il a permis à des collaborateurs d’oser parler de leur situation de handicap et/ou des difficultés rencontrées.
En 2023, notre référente sur le handicap a eu pour objectif de faire un état des lieux et surtout de communiquer auprès des collaborateurs sur l’accompagnement que nous pouvons leur apporter.
L’accompagnement et la formation des collaborateurs
Former et permettre aux collaborateurs d’évoluer a toujours été une priorité pour le Groupe. Depuis 2021, un poste dédié de chargée de formation a été créé. Un catalogue de formations a également été proposé dès 2022 (50 thèmes en 2022, 85 en 2023).
La formation est un enjeu stratégique pour l’entreprise et ses collaborateurs. C’est l’un des piliers du développement des compétences des collaborateurs et de l’amélioration de la performance de l’entreprise.
OUi au bien-être des collaborateurs !
Nos autres actions en matière de RSE
Pour l’environnement
Pour les clients
Pour les territoires
